從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

灌抖音在線觀看人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  衝Instagram在線觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 Instagram在線衝直播人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 TikTok在線買直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 蝦皮Shopee在線衝觀看人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 TikTok衝直播人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 Instagram衝直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 抖音在線衝直播人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。買Facebook觀看人數包月

讓自己入“模”，實現職場幸福人生     對于大家來說，入“模”可能是一個很陌生的提法。入“模”是職場中知己知彼的潛規則，講究在職場中為自己找到適合自己發展的平臺，不是拿一些硬條件（例如專業、學歷等）去判斷我們應該選擇的企業和崗位，而是要真正了解我們自身能為企業創造價值的個人特質在哪里。　　對于企業來說，“模”就是工作崗位，企業要找能夠匹配業務、匹配團隊、創造業績的人才，應聘者要想讓自己入“模”。我們不要盲目削足適履，也就是說不要盲目地用企業的“模”來包裝自己，否則最終必然是不歡而散。    現在，發現你的優勢　　要想在職業發展上有所突破，讓自己在職場上實現幸福人生，關鍵要從自身找突破。經歷多年的學習和實踐，我們自身在不斷地強大，但是我們個性的始終如一，不會隨時間的變化而改變，不可替代也不可復制。個性優勢能夠給我們帶來無限的價值，是無人取代的強大力量。現代企業都在尋求人才優勢與企業資源的組合，我們豈能怠慢我們自身的優勢。　　在多年的人力資源工作經歷中，身邊不乏這樣的實例來證實。菁菁就是其中的一位，一名工商管理專業的大專生，初見她時不會讓人目光停留，從學歷和實踐經驗上來說，（勵志一生 https://www.lz13.cn）她不具備任何優勢，但是最終在眾多知名學府學子應聘的角逐中，我選中了菁菁。今天的菁菁已在美國的一家公司做商務經理。菁菁的成功在于對自己的了解，面對就業的壓力時她擁有良好的心態，并運用一定的面試技巧更好地將自己的優勢表達給面試官。　　其實，在面試過程中，她更多的是在表達具備的才干，用自己學習和實踐經歷向面試官展示自己在做什么樣的事情時感覺很強大，并有很好的收效。這一點對很多應聘者來說都是不具備的素質。菁菁的成功告訴我們，企業對人才的需求是多樣化的，人才取勝的關鍵是我們自身無法被別人取代的自身優勢，真正地認清自己，成功就在眼前。　　最近流行一本書《現在，發現你的優勢》，讀后我對入“模”這種優勢管理有了一個較為清晰的認識。在人力資源管理工作的實踐中，我一直強調的那種“搭班子”做法，不就是這種優勢管理嗎？一個高績效的團隊對人才的需求是多樣化的，即團隊是一個“多面手”，但是“多面手”的團隊并非要求團隊中每一位成員是一個多面手，而僅僅需要每一位成員精于自己擅長的一面，發揮個人最大的作用。　　當我們清楚了這個道理，現在的關鍵在于我們怎樣認識自己，探尋自己無法被別人取代且能為企業帶來經濟效益的獨特之處，同時自身也享受創造價值的過程。這一點是每一個人職業生涯中的必修課，是我們身在職場必須掌握的一項重要技能。在掌握這個入“模”的技能之前，我們首先要問自己“從我們自身考慮，什么在阻礙我們前行”。    失敗不一定是成功之母　　在課堂上，我經常會問同學們同樣的問題。“大家在什么情況下認為學習是非常必要的？”答案不出我的意料。“發現自己在某方面不足的時候，會投資時間和精力去彌補。”這個想法在大家的思想中已經根深蒂固，大多數人認為“修正不足”是促進他們成功和職業發展的關鍵因素。學校一向是這么教育的，我們更注重自身的不足，這些不足是我們自身最薄弱的環節，如果這些環節出現問題，那我們就會失敗。可問題是：我們彌補這些方面的不足，我們就能成功，或者我們就會獲得在工作中的成就感嗎？如果是這樣，我們周圍將不乏大量成功人士。　　中國古訓告訴我們，“失敗是成功之母”，但是優勢管理告訴我們的是：失敗僅僅讓我們學到失敗的特征，如果要想成功，就要學習了解成功的特征。只有在成功的特征上去消費自己，我們才能接近成功，即使量變還未達到質變。這個過程，我們會收獲一種快感，我們在做自己興趣所在且擅長的事情，同時整個過程中也收獲對自己的肯定。如果我們沒有找到自己的優勢才干，茫然行事，我們就是在錯誤的道路上一路狂奔。　　我們身邊有太多人已經證明了這個理論。在大學的時候，有不少同學學習并不怎么好，即使苦下功夫也很難在學科上見到成果，但是步入職場之后呢，“差”生變成“精英”的現象屢見不鮮，非本專業方向發展的也比比皆是。這些事例告訴我們曾經的失敗和不得志是存在人才潛能定位的偏差，改變努力的方向，一切都會變成可能。　　最終，阻礙我們精英之路的是思想上的誤區。首先，我們認為彌補最弱的方面，才能取得最大的進步；其次，就是大多數人認為讓自己成為“多面手”才能取得成功。實際的情況告訴我們，一個人在自己的優勢方面才會最有求知欲，最有創造力，也最樂于學習新事物。而且，一個優秀的團隊成員并不需要成為一位“多面手”，現實中也不存在這樣的人。團隊要創造高績效，需要的是一個“多面手”的團隊，而這恰恰正是團隊中的個體發揮個人的優勢，精于做自己擅長的事情。    誰是自己的伯樂　　明白了這個道理，接下來就是要探尋怎樣發現自身的優勢。不知道大家是否曾經注意過這種情形，當有些人被別人要求描述自身劣勢的時候，他們時常會繞圈子。（勵志一生 https://www.lz13.cn）這些劣勢的描述聽起來反倒像是好的方面。例如：“我的弱勢是，我在意的東西太多了”、“我太過追求完美了”、“我總習慣性給自己設置過高的標準，并要求自己去實現”……作為面試官，我非常能理解大家對這些問題的包裝性回答，為了積極向上地展示自我。但如果真正讓大家去描繪自己的優勢，卻發現都對優勢的理解甚至出現概念性的錯誤。　　如果看過《現在，發現你的優勢》這本書就會知道，優勢=才能+技能+知識。才能與生俱來，無法在后天習得，技能和知識不是與生俱來，通過我們的學習和反復的實踐可以習得，也就是說要讓我們學習和實踐的勞動成為促成我們成功的優勢，定位才能就是定位了成功的靶心。才能是個性層面的元素，是我們喜歡、樂于嘗試去做，也愿意在這個方面去學習新的事物。在這種體會中，我們去發現自己的優勢，但是擅長的事情背后并非蘊含著我們的優勢，因為在這個擅長的事情上可能沒有賦予我們積極的情緒，即使做出了成果，但是我們無法在這個過程中體會到幸福感。這樣，我們就可以從日常行為中去判斷具備怎樣的優勢，那些讓我們愉悅并感到強大的事情背后，我們要去不斷地挖掘。　　每位大學生在開始職業旅途之前，都會在腦海里無數次勾勒出自己的角色。一旦進入職場后，我們便會發現一切都沒有想象中那么美好。于是，我們有了圍城的感慨，隨之而來滋生出種種抱怨。我也經歷過這種無奈，產生的工作倦怠讓我選擇了離開。抱怨環境并不能給自己帶來機會，跳槽后曾經的一切依然上演，從抱怨變成哀怨，開始懷疑自己，懷疑智商，懷疑情商，發現自己一無是處，信心大減。經歷了這一切，慶幸的是我最終快速地找回了自己。　　回首走過的路，我深切的體會就是大學生活的盲從心理。作為大學生，怎樣在無法改變環境的情況下，讓自己入“模”，在大學期間給自己創造實踐的機會。經歷就是認識自我的“試金石”，在實踐的過程中去挖掘自身的才能，然后有針對性地去學習。認識自己后，才能給自己找個適合自己發展的“模”。我們無法改變環境，但我們還有太多的機會能夠讓自己選擇環境。讓我們立即行動起來，讓優勢開啟我們職業的大門！站長推薦閱讀：[經典勵志文章：幸福要靠自己來獲取] [“職場五魅”助你成功]分頁：123

讓你職場無憂的六個情商小貼士　　無論我們從事什么樣的工作，這些技能在未來都會派上用場的。　　2/3的美國人認為，在未來50年里，機器人和電腦將會比今天的人類所做的工作還要多。甚至，有很多曾經被認為是最保險的工作都已經面臨危險了：辦公室職員、行政管理人員、手工勞動者，甚至是律師。　　一些研究預測，到2020年時，將會有約500萬個工作崗位消失。　　那么，究竟擁有哪些技能才能成為你應聘成功的保證呢？　　沒錯，大家都會驚訝的！因為這些技能與具體的職位或是行業無關，而是基于情商的技能。以下是一些無法自動化或是外包的頂尖技能：　　1. 了解你自己。如果你能意識到自己的存在并且知道如何在這個世界上發揮作用，那你就會和自身的感受緊密相連，此外了解你的長處和弱點。你也需要知道你的情緒和行為是如何影響你周圍的人的。 這些屬性 - 特別是幫助挖掘他人的能力 - 對于與一個成功的(人類)團隊合作的任何人來說都是重要的。　　2. 建立關系。隨著越多的事情變得自動化，我們就越需要與他人更多的聯系和建立必要的關系。在你打一個關于菜單長途電話的結尾時，或許有時會發現積極的、充滿愛心的聲音，或者一封來自于某人發送的郵件的幫助，這些人在用他們的方式幫助你解決問題。人類是自然界的社會生物——我們渴望友誼和積極的互動，就像我們需要食物和水那樣。因此，建立和維持關系的技能永遠不會過時，這句話是有道理的。　　3. 積極傾聽。我們往往會注意到我們說話的能力，但成功的溝通需要演講者和聽眾。當一個人在講話時，展現出全神貫注和跟隨他們的講話是非常重要的。不管你是否同意演講者的觀點——無論你對他們所說的是否感興趣——如果你專注于他們的講話、語調和肢體語言，在某種程度上，他們會覺得沒有機器可以復制完成他演講這件事。　　4. 表達同情心。同情心——理解和分享他人感受的能力——是建立信任的關鍵因素，而信任是領導力的關鍵因素。同情心能夠讓你有把自己置于別人的處境中的能力。這是一個沒有任何自動化的反饋機械可以擁有的技能。　　5. 給予反饋。為提供者和接受者提供有用的格式和情境優點的有效反饋。恰當地運用杠桿，因為反饋能帶來真正的成長和發展。有效的反饋需要人與人之間的聯系。　　6. 調整壓力。能夠管理壓力的技能——我們自己和他人的壓力——永遠不會過時。壓力會影響團隊有效地完成工作的能力，也會影響到我們如何與他人進行合作。當我們感覺受到威脅或認為我們缺乏應對挑戰的資源的情境時，我們會感受到壓力的存在。在你無法控制的壓力環境下建立一道防線——利用你的網絡，確保充足的運動和睡眠，學會放松。　　如果你能成功運用這些情商的技能，不管你是什么職位、頭銜或者做什么工作，你都能夠未來做好準備。 職場上學會這6點，決定你5年后的收入 八句話，看透職場 職場第三定律，讓你從優秀到卓越分頁：123

王蒙：鈴的閃　　我的寫作常常被叮鈴鈴的電話聲所打擾。一開頭安裝上電話我曾經歡欣若狂。我再不會為了給一個要緊的地方打一個要緊的電話而在公用電話室急躁地等待著，搓手搓腳。一個貧里貧氣的小伙子或一個嗲里嗲氣的姑娘家已經先我拿起了電話機，他們在電話里的每一句閑話廢話玩笑話車轱轆話，還有各種完全累贅的語氣詞驚嘆詞就像洗牙的鉆頭研磨蟲子牙一樣研磨著我的神經。而當我拿起了電話機——常常一口氣需要打或者回四五個電話——的時候，我看到了我后面已經有人排隊等待。我感到我接連打那么多電話實在是違反人道。何況您撥十次九次可能是不通。或者比不通更糟，撥完了六位數字，耳朵邊什么聲音都沒有了，好像是電話局剛剛被炸。　　為打電話的事我給妻子制造了無數負擔和痛苦。這半輩子我在給妻子找麻煩方面做到的成績遠比寫作散文詩方面出色。妻子上班前我遞給她一張紙，她一看便驚叫起來。我也驚叫起來——竟連這么一點忙也不幫，連這樣一點義氣都不講，還不如宋江。連這樣的電話都需要我親自去叫，豈不是榨盡我的最后一絲詩意？紙片上寫著３３８８８８，４４６６６６，７７９９９９……人類制造的從０到９的數字足夠整治我們一輩子又一輩子。稿費尚未收到，家具訂貨過期九個月為何沒有消息，對不起我不能與這個法國人一起吃飯，廣東佛山出的香港腳藥水已經買到，到站的時間星期四二十三點五十九。……安上了電話先撥１１７。　　４點５２分。４點５２分。４點５２分半……４點５４分。然后１２３。……風力二三級轉四五級，風向偏東西南北。然后１１３，長途？不要。就差撥１１９，我們著火了！１１０，搶匪！　　趙詩人么？趙老師么？小趙么？老趙么？苦吟同志么？你猜我是誰？你怎么連我的聲音也聽不出來了？你他媽的當處長了是怎么的，怎么連我也不認了？喂喂喂你哪兒？你不是拔絲廠嗎？你才是拔絲山藥呢？那你是天源醬園？東來順飯館？西四婚姻介紹所？長城飯店？　　空調公司文物店？哈羅哈羅……甚至早晨沒有起來的時候，晚上已經睡下以后，中午剛一沖盹，都有電話叮鈴叮鈴。你不得安生。詩離你而去。打錯了電話的人比打對了電話的人態度還蠻橫，他根本不允許這個電話安在你家，他不允許你說“錯了”。他不允許你不是他要找的那個張會計李采購王科長而是一個寫詩的你自己。　　為了詩我用棉被把電話機圍起。我捍衛著我的詩的菊花一樣的高潔。被遮蓋的電話那樣丑陋，好像遮蓋著一個私嬰的尸體。電話鈴聲響了，這種響聲具有一種更加刺耳的銳利。它穿透了你的先驗的不友好。它歷盡艱難傳遞給你一個不知究里的信息。它不屈服于你的先天的折磨。它是無罪的無玷的，它不必向你的詩你的棉被屈膝。它叩擊著你的良心和道義。它激起了你的好奇。也許很重要？很緊急？很新鮮？很有趣？很有益？它的響聲好像又變了。　　莫非是長途或者國際長途來自——南極？不是我剛剛寫了一首致南極探險家的詩么？我忽然又感到那棉被裹著的是一個土造地雷，導火索正毒蛇般地咝咝……許多的日子過去了。我學會了接電話，接打錯了的和最無聊的電話。我學會硬著頭皮拒絕叮鈴的召喚，拒絕接自己最想接的電話而在事后受到親屬友人的埋怨和自己的懊悔的折磨。我學會了想接就接想不接就不接或者想接偏不接想不接卻又接了電話。最后我還是接了所有的電話。因為我寫天鵝絨一樣的詩。詩人的心是柔軟的。柔軟的心總是不可能一直硬挺下去。就設想我不在好了。就算我沒在好了。比如說我現在正在——西沙群島或者樓下的啤酒館。我還會為這個電話機叮鈴而痛苦，而心懷歉意嗎？　　但我明明在著呢。我偏偏意識到自己的存在并沿著電話鈴電話線意識到又一個人的存在和他的對話的意愿。對話的意愿應該是神圣的。電話耳機里射出來的是人的語言而不是中子彈。這真感人，簡直令人憂傷。我無法拒絕一個電話就像無法拒絕你伸過來的手。我被征服了……我終于學會了在電話邊活下去。在電話的擾攪和誘惑，在電話帶來的希望和惱怒和哭笑不得下面活下去。而且寫詩。寫南極，西沙群島，啤酒館，愛情，也還有——電話邊的時光。　　又過了許多日子，我寫了許多據說成功的其實多半是蹩腳的詩。人們給我換了電話機。　　上面有一個小機關，把小柄柄按下來電話便不再出聲，只有燈光的示意。　　我并沒有利用過這個現代化設施。我寧愿尊重和傾聽電話先生的信息。現代化比棉被捂殘酷多了，我年齡已過半百，無法把自己塑造成一個殘酷的人。還是在我百年之后再實行現代化反電話非電話化吧。一個外國（現代化的國家）人告訴我，他的電話備有多功用電腦。　　他工作的時候由電腦“接”電話。電腦“接”起電話便放錄音帶說，你要找的Ｘ先生不在家，請把你的姓名電話留下來，Ｘ先生將會給你回電話。對方自報家門，電腦自動錄下音。　　善哉電腦！這就使Ｘ先生取得了主動，只和那些經過選擇、確認宜于對話的人通話。到了讀書讀累寫文章寫累談話談得喘不過氣與思考問題思考得后腦發麻的時候Ｘ紳士便放電話錄音，然后擇其應回電話者回之有趣者而回之，擇其不必回不想回回之無味者而不回之。這不也是人權嗎？誰知曉，偏偏對方也是靠電腦來掌握電話的，當Ｘ先生給親愛的（例如）Ｙ女士回電話時，他聽到的也是錄音：請把你的電話留下來……于是不再有人與人的激動人心的對話……只有電腦與電腦的平靜的千篇一律的“交談”……這一天終于來了。我活了５０多年，吃了那么多飯，那么多藥，穿破了那么多雙襪子，原來就是為了這一天。我成為真正的詩人了。我和詩一樣地飽滿四溢。我豁出去了，您。我寫新的詩篇，我寫當代，我寫礦工和宇航員，黃帝大戰蚩尤，自學成才考了狀元，合資經營太極拳，白天鵝宮殿打敗古巴女排，水魚專業戶獲得皇家學位之后感到疏離。我寫波音７６７提升為副部級領導，八卦公司代辦自費留學護照，由于限制紡織品進口人們改服花粉美容素，清真李記白水羊頭魔幻現實主義，嘉陵牌摩托發現新元素，蕃茄肉湯煮中篇小說免收外匯券。我忘記了一切，我贊美歷史、現實、生活、國內和國外。我贊美咱們的這股亂忽勁兒。我在電話電子鈴音響大作中寫作。我相信那每一聲咚咚嘟嘟都為我動情，對我呼喚，我關上電話機小開關寫作。我寫常林鉆石被第三者插足非法剽竊。我寫天氣古怪生活熱鬧物資供應如天花亂墜。我忘記了電話存在。我寫北京鴨在吊爐里ｓｏｌｏ夢幻羅曼斯。大三元的烤仔豬在赫爾辛基詠嘆《我冰涼的小手》。社會主義現實主義與意識流無望的初戀沒有領到房證悲傷地分手。萬能博士論述人必須喝水所向披靡戰勝論敵連任歷屆奧運會全運會裁判冠軍一個短途倒賣連腳尼龍絲褲個體戶喝到姚文元的餃子湯。裁軍協定規定把過期氫彈獎給獨生子女。饅頭能夠致癌面包能夠函授西班牙語打字。鴉片戰爭的主帥是霍東閣的相好。蘇三起解時跳著迪斯科并在起解后就任服裝模特兒。決堤后日本電視長期連續劇大名星罰扣一個月獎金。我號召生活！　　生活號召我！電話鈴不(www.lz13.cn)響了，然而信號燈綠光一閃一閃。仍然，仍然一閃一閃。它無言。它眨著眼。它期待得好苦。然而不，我不能，我已經與我的詩神一起飛舞。它繼續一閃一閃，閃了五分鐘又五分鐘。它被我抽去了聲音。無能為力，啞人一樣地無聲地期待著我的顧盼。也許它來自一個沉默多年的老人，由于他的慧眼，在我的拙劣的詩里發現了吸引他與我對話的東西。也許它傳達的是一種邀請，邀請我到那青青的草地去。我不敢。也許是一個抗議，因為庸俗，因為渺小，因為怯懦，名實分離。也許只是一個靈魂的寂寞的呼聲，是一聲沒有回應的聲喚。你哭了？也許是預言，是咒語，是人心的情報，是芝麻開門的秘訣，是醒醐灌頂的洗禮。也許它來自外星，來自地獄，來自謫仙和楚國的三閭大夫。然而，它更可能只是大漠只是雪嶺只是冰河只是一片空曠寂寥遙遠的安慰的深情。是我的詩我的生活里太缺少的悠久。它有許多話要告訴我。它要告訴我真正的詩。還有友誼。我已從信號的閃光中聽到了聲音，只怕拿起電話機后我卻聽不懂它的話語。然而已經晚了，已經無法拯救，來生的詩是來生的事。而我善于微笑，勝任愉快，喜怒不形于色。它還在閃光，還在等待，我不知道它的耐心如鋼熱情如火。它使我深深地痛苦。我知道我如果接了這個電話我的公寓樓就會倒坍煤氣漏煙保姆辭工，全部詩集就會付之一炬。我繼續寫生活的燃燒。不僅有３６條腿的劈柴與家用電器的短路而且有你。我不知道我是在用幾支筆在寫作。我不知道我寫了些什么。我不知道我的哥哥這次還能不能原諒。但我分明看到了那綠光信號仍然在堅持閃耀。那對我的關切、忠告、溫存和期望文雅而又憂傷。那是淚光。別怨我！我們感到了同樣的難過。詩折磨著生活電話折磨著詩。于是我淚下如雨相信詩總會有讀者詩神永駐詩心長熱盡管書店不肯收訂。　　１９７９年８６年２月　　 王蒙作品_王蒙散文集 王蒙經典語錄語句 王蒙：生命健康的三個標準分頁：123

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